NDPHub
Órgano de gobierno y funciones
Estos órganos de gobierno y funciones garantizan una gestión integral y eficaz del Hub, permitiendo abordar de forma adecuada y coordinada los múltiples aspectos de la empleabilidad y la neurodiversidad.
Principal órgano de decisión.
Funciones:
- Establecer la misión, la visión y los objetivos del Hub.
- Aprobar los presupuestos y la asignación de recursos.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas y los objetivos.
- Tomar decisiones estratégicas sobre la orientación y la expansión del Hub.
Ejecutar las decisiones del Consejo.
Funciones:
- Dirigir el funcionamiento diario del Hub.
- Coordinarse con los distintos departamentos y equipos, y representar al Hub en eventos y reuniones.
- Informar al Consejo de Administración sobre los avances y los retos.
Desarrollar y promover políticas de inclusión.
Funciones:
- Diseñar y aplicar programas de inclusión laboral.
- Ofrecer formación y sensibilización sobre neurodiversidad a empresas y organizaciones.
- Desarrollar recursos y herramientas para la inclusión.
Investigación sobre neurodiversidad y empleo.
Funciones:
- Realizar investigaciones y recogida de datos sobre la inclusión en el trabajo.
- Publicar informes y guías basados en evidencias.
- Colaborar con universidades y centros de investigación.
Responsable de los programas educativos y formativos.
Funciones:
- Responsable de los programas educativos y formativos.
- Desarrollar planes de estudio inclusivos para universidades y centros de FP.
- Impartir formación continua a personas neurodivergentes.
- Organizar talleres y seminarios para docentes y orientadores.
Responsable de la gestión del personal del Hub.
Funciones:
- Reclutamiento y selección de personal cualificado.
- Garantizar un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.
- Aplicar políticas internas de diversidad.
Facilitar la colaboración con el sector privado.
Funciones:
- Establecer alianzas estratégicas con empresas.
- Promover prácticas inclusivas en el sector empresarial.
- Asesorar a las empresas en la contratación y retención de talento neurodivergente.
Imagen y comunicación.
Funciones:
- Desarrollar estrategias de comunicación y marketing.
- Gestionar las redes sociales y la presencia en medios.
- Organizar eventos y campañas de sensibilización.
Impacto y eficacia de las iniciativas del Hub.
Funciones:
- Hacer seguimiento del avance de programas y proyectos.
- Realizar evaluaciones de impacto periódicas.
- Proponer mejoras a partir de los resultados obtenidos.
Personas expertas en distintas áreas con conocimientos especializados.
Funciones:
- Asesorar sobre temas específicos (tecnología adaptativa, políticas públicas).
- Participar en comités y grupos de trabajo.
- Aportar experiencia y conocimiento al desarrollo de los proyectos.