NDPHub
Condiciones para empresas miembro
Esta estructura de cuotas ofrece ventajas al garantizar que las empresas tengan un camino claro para obtener la certificación de neuroinclusión, al tiempo que facilita la creación de una comunidad sólida y comprometida a través del HUB.
La pertenencia al HUB es totalmente gratuita para las empresas que han obtenido el certificado de neuroinclusión. Esto anima a las empresas a obtener y mantener la certificación.
Las cuotas reducidas suponen una ventaja económica importante para las empresas que trabajan para mejorar sus prácticas de neuroinclusión.
Las cuotas estándar se aplican a las empresas que todavía no han obtenido el certificado de neuroinclusión.
Esto incentiva a las empresas a certificarse para beneficiarse de las cuotas reducidas.
La pertenencia al HUB es gratuita para las empresas que han obtenido el certificado de neuroinclusión.
Las empresas que están en proceso de obtener el certificado de neuroinclusión pagan una cuota anual reducida para pertenecer al HUB.
Las empresas que no tienen el certificado de neuroinclusión pagan una cuota anual estándar para pertenecer al HUB.
Requisitos y obligaciones de las empresas miembro
NDPHub es una plataforma colaborativa y de apoyo diseñada para promover la inclusión y el reconocimiento de las personas neurodivergentes en el trabajo.
Este espacio es un punto de encuentro para empresas, organizaciones y profesionales comprometidos con la neuroinclusión, que facilita el acceso a recursos, formación, networking y buenas prácticas.
- Compromiso formal: Firmar un acuerdo de compromiso con la neuroinclusión para formar parte del HUB.
- Plan de acción anual: Presentar y actualizar cada año un plan de acción que detalle las iniciativas de neuroinclusión.
- Participación activa: Participar activamente en los eventos y talleres organizados por el HUB.
- Informes de progreso: Presentar informes anuales sobre el avance y los resultados de las iniciativas de neuroinclusión.
- Formación continua: Garantizar que toda la plantilla reciba formación continua en neuroinclusión.
- Aplicación de buenas prácticas: Adoptar y mantener las buenas prácticas de neuroinclusión establecidas por el HUB.
- Transparencia: Comunicar con transparencia los avances y retos en neuroinclusión.
- Retroalimentación periódica: Informar periódicamente al HUB sobre los recursos y el apoyo recibidos.
- Cumplimiento normativo: Cumplir toda la normativa legal y ética relacionada con la neuroinclusión.
Beneficios específicos para empresas miembro
- Pertenecer a una comunidad de apoyo que ofrece recursos específicos y prácticos para integrar a personas neurodivergentes en un entorno de trabajo cercano y personal.
- Un entorno colaborativo de apoyo y formación continuos, que permite a la empresa crecer y adaptarse a las necesidades de una plantilla diversa.
- Ofrece una estructura de apoyo más formal, con recursos para implantar políticas de inclusión a mayor escala.
- Una plataforma para liderar la neuroinclusión, fijando estándares y promoviendo un entorno laboral inclusivo a gran escala.
- Orienta sobre cómo integrar la neurodiversidad en la comunidad educativa, en beneficio del alumnado y del personal docente y administrativo.
Materiales formativos, guías y herramientas específicas para promover la neuroinclusión.
Oportunidades para conectar con otras empresas y con personas expertas en neurodiversidad a través de los eventos y foros del HUB.
Participación en eventos, talleres y seminarios exclusivos para miembros del HUB.
Participación en eventos, talleres y seminarios exclusivos para miembros del HUB.
Acceso a asesoramiento especializado en neuroinclusión.
Visibilidad como empresa comprometida con la neuroinclusión y reconocimiento en los eventos y publicaciones del HUB.
Promoción de las empresas miembro en eventos, publicaciones y otras actividades del HUB.
Difusión de las acciones de neuroinclusión de las empresas miembro en las redes sociales del HUB.